Att vara ledare är att vara förtroendeskapare, att bygga relationer där du som ledare ger och får förtroende. Att du tror och litar på medarbetarna, uppmuntrar och stöttar. Ledarrollen är en maktställning och den som äger makten , äger också ansvaret att vara aktiv i att bygga förtroende. Lita på dina medarbetare, på att de både är kapabla och vill ta ansvar. Du kommer att se medarbetare som växer och det förtroende som de fått får du mångfalt tillbaka.
Det är precis som i alla mänskliga relationer, visa att du tror på och ställer upp för dina medmänniskor och du kommer få samma tro och stöd tillbaka. Lita på processen, det vill gärna bli BRA!
